BHP emocjonalne
Potrzeby, granice i codzienny koszt wspierania innych.
OBSZARY WSPARCIA
Potrzeby, granice i codzienny koszt wspierania innych.
Praca pod presją, rozpoznawanie napięcia i rozwijanie sposobów regulacji.
Także wtedy, gdy człowiek nadal pracuje, działa i wywiązuje się z obowiązków.
Rozmowa z pacjentem, rodziną i zespołem. Słuchanie i przestrzeń dla różnych perspektyw.
Psychoedukacja, działania społeczne i rzecznictwo. To, czego nie widać, pozostaje realne.
Rozpoznawanie kontroli, manipulacji, dewaluacji, izolacji i podważania własnego doświadczenia.
Odpowiedzialność za innych z uwzględnieniem własnych potrzeb i możliwości.
Wsparcie osób starszych, ich bliskich oraz osób sprawujących opiekę.
Obszar ekspercki: człowiek, technologia i konsekwencje podejmowanych decyzji.
POZNAJ BLIŻEJ
POROZMAWIAJMY
Nie musisz mieć gotowego planu szkolenia. Punktem wyjścia jest sytuacja ludzi i organizacji.
Kontakt i współpraca