Warsztaty
Praktyczne spotkania o przeciążeniu, granicach, komunikacji i psychoregulacji. Pracujemy na sytuacjach bliskich codzienności uczestników.

PRZECIĄŻENIE I ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Odpowiedzialność nie oznacza automatycznie przeciążenia. Kiedy jednak pojawia się napięcie, zmęczenie lub kryzys, warto mieć miejsce na rozmowę i rozwijanie umiejętności radzenia sobie z presją.
Lekarz, pielęgniarka, pilot, żołnierz, policjant, strażak, ratownik, nauczyciel, sędzia, prokurator, adwokat, radca prawny czy przedstawiciel innego zawodu wymagającego dużej odpowiedzialności.
To ludzie, od których często oczekuje się spokoju, zdecydowania i odporności psychicznej, nawet w najtrudniejszych sytuacjach.
Ale odpowiedzialność za innych nie oznacza, że samemu nie potrzebuje się wsparcia.
Za rolą zawodową zawsze jest człowiek.
FORMY WSPARCIA
Zakres i formę dobieramy do realiów danego zawodu oraz potrzeb uczestników. Jest tu miejsce zarówno na pracę w grupie, jak i rozmowę indywidualną.
Praktyczne spotkania o przeciążeniu, granicach, komunikacji i psychoregulacji. Pracujemy na sytuacjach bliskich codzienności uczestników.
Programy dla mundurowych, pilotów, strażaków, prawników, lekarzy i innych osób pracujących pod presją. Tematy i przykłady dopasowujemy do konkretnego środowiska.
Grupy wsparcia dla poszczególnych zawodów i środowisk. Przestrzeń na rozmowę o wspólnych obciążeniach, wymianę doświadczeń i wzajemne zrozumienie.
Konsultacje skupione na osobistej sytuacji, potrzebach, granicach i kosztach odpowiedzialności. Zakres spotkań oraz zasady poufności ustalamy przed rozpoczęciem.
PRZESTRZEŃ POZA MIEJSCEM PRACY
Wiemy, że w wielu jednostkach, placówkach i organizacjach macie dostęp do psychologów i innych form wsparcia. Nie zawsze jednak chcecie z nich skorzystać. Nie dlatego, że kwestionujecie kompetencje tych osób. Czasem potrzebujecie prywatności, dystansu od własnego środowiska i rozmowy poza służbowymi zależnościami.
Dlatego rozwijamy sesje jeden na jeden dla lekarzy, prawników, personelu medycznego, służb i innych osób pracujących pod dużą presją. To przestrzeń na własne potrzeby, emocje, granice i koszty odpowiedzialności.
Treści indywidualnych rozmów nie przekazujemy pracodawcy, przełożonym ani współpracownikom bez zgody uczestnika. Przed spotkaniem wyjaśniamy zakres poufności, w tym wyjątki wymagane prawem. Możesz skontaktować się z nami bez pośrednictwa swojej organizacji.
Napisz w sprawie rozmowy indywidualnej